A Tempus Global Group distinguiu, esta quinta-feira (14), as organizações consideradas as melhores para trabalhar em Moçambique, durante a 5.ª edição do programa Elite Employer, que reconhece empresas com excelência na gestão de capital humano e valorização dos colaboradores.

A cerimónia de premiação decorreu num jantar de gala realizado na cidade de Maputo e reuniu representantes de várias empresas e organizações nacionais. Nesta edição, foram reconhecidas 36 organizações que se destacaram pelas suas políticas laborais, ambiente de trabalho e benefícios oferecidos aos trabalhadores.

Entre as empresas distinguidas, foram anunciadas as 10 organizações com melhor pontuação, nomeadamente: Banco Nacional de Investimento, Coca-Cola Sabco Moçambique S.A., DP World Maputo, Heineken Moçambique, Moza Banco S.A., Cervejas de Moçambique, Porto de Maputo, Sasol Petroleum Temane, Standard Bank, Vivo Energy e Vodacom Moçambique.

Durante o evento, o director de Relações com Clientes e Operações da Tempus Global Group, Filipe Fabel, afirmou que esta quinta edição demonstra o crescimento e a consolidação do programa no mercado moçambicano. Segundo explicou, a iniciativa registou uma evolução significativa no número de participantes, passando de 120 empresas na primeira edição para quase 300 organizações nesta edição.

“Isto revela um sinal claro de que o mercado percebeu o valor da iniciativa. Quem participa volta, mas também evidencia um esforço concreto das organizações em melhorar as suas práticas de recursos humanos”, destacou Filipe Fabel.

O responsável sublinhou ainda que as empresas reconhecidas não são apenas organizações que se auto-intitulam boas empregadoras, mas instituições avaliadas com base em critérios auditados e verificáveis. “Não basta a empresa marcar que tem, é preciso mostrar”, afirmou, defendendo que este processo reforça a credibilidade e o prestígio do prémio no mercado nacional.

De acordo com a Tempus Global Group, os sectores da banca e do petróleo destacaram-se nesta edição como os mais dinâmicos no investimento em capital humano e na implementação de políticas voltadas para o bem-estar dos colaboradores.

Além das empresas que integraram o top 10, a lista das 36 organizações reconhecidas inclui instituições nacionais e internacionais de diversos sectores, como telecomunicações, mineração, logística, advocacia, saúde, energia e serviços financeiros.

O programa Elite Employer baseia-se nos resultados da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão de Capital Humano, considerada o maior estudo do género em Moçambique. A avaliação é feita com base em cinco pilares da Employee Value Proposition (EVP), nomeadamente compensação e benefícios, oportunidades de carreira, ambiente de trabalho, cultura organizacional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

A iniciativa tem vindo a ganhar relevância no país, sendo actualmente uma referência na avaliação das melhores práticas de gestão de pessoas e valorização dos trabalhadores no mercado moçambicano.